Autor: m.kaestner

  • Neues der Initiative | Ausgabe 03-2024

    Neues der Initiative | Ausgabe 03-2024

    Liebe Akteurinnen und Akteure unseres Netzwerks rund um familienbewusste Personalpolitik, inmitten der geschäftigen Adventszeit gehen wir in großen Schritten auf die Weihnachtsfeiertage zu. Die Zeit scheint manchmal zu rennen und wir fragen uns, wo das Jahr geblieben ist. Zeit, kurz innezuhalten und sich zu fragen: Bin ich noch auf Kurs? Konnte ich umsetzen, was ich…

  • Pflegende Angehörige – Wie kriegen wir Beruf und Pflege unter einen Hut?

    Pflegende Angehörige – Wie kriegen wir Beruf und Pflege unter einen Hut?

    Unter dem Motto: Pflegende Angehörige – Wie kriegen wir Beruf und Pflege unter einen Hut, ohne auszubrennen?“ trafen sich am Mittwoch, den 13.11.2024 über 20 Firmenvertreterinnen und -vertreter aus der Region bei den Städtische Werken Nürnberg. Rund 80 Prozent der Pflegebedürftigen werden zuhause gepflegt. Pflegende Angehörige sind hier stark gefordert. Auch die Zahl der davon…

  • Betriebliche Ferienbetreuung – gemeinsam läuft`s besser!

    Betriebliche Ferienbetreuung – gemeinsam läuft`s besser!

    Am 19.10.2023 luden die Initiative Familienbewusste Personalpolitik und der Familienpakt Bayern zu einem Firmenbesuch bei der Sparkasse Nürnberg ein.Die Kooperation „KooMiKi“ stellte sich vor und gab wertvolle Einblicke zur bedarfsgerechten Planung und Umsetzung betrieblicher Ferienbetreuung. Wir danken alle Beteiligten für den regen und konstruktiven Austausch und der Sparkasse für Ihre Gastfreundschaft!

  • Die Initiative familienbewusste Personalpolitik auf der Inviva

    Die Initiative familienbewusste Personalpolitik auf der Inviva

    Das (plötzliche) Eintreten einer Pflegesituation stellt Arbeitnehmer*innen oft vor eine große Herausforderung. Der Gesetzgeber unterstützt mit Maßnahmen wie Pflegeunterstützungsgeld, Pflegezeit, Familienpflegezeit. Doch viele Unternehmen halten für Ihre Angestellten zahlreiche weitere Angebote bereit: Vorträge, Informationsveranstaltungen bis zum Einsatz ausgebildeter Pflegelotsen und flexibler Arbeitsplatzmodelle. Auf diese und viele weitere Aspekte verwies Nicole Hummel von der „Initiative familienbewusste…

  • Hybrides Arbeiten. Das Beste aus beiden Welten

    Hybrides Arbeiten. Das Beste aus beiden Welten

    Mit Corona kam das Homeoffice, um – auch ohne gesetzliche Verpflichtung – zu bleiben. Die Folge: In Organisationen wird hybrides Arbeiten normal. Ein Teil der Beschäftigten ist vor Ort und ein anderer Teil remote tätig. Doch wie kann diese spezielle Art des Arbeitens eigentlich gestaltet werden, damit sie dauerhaft gesund, wirksam und entwicklungsfördernd wird? In…

  • Sommertagung der Initiative familienbewusste Personalpolitik bei der Nürnberger Baugruppe

    Sommertagung der Initiative familienbewusste Personalpolitik bei der Nürnberger Baugruppe

    m 21. Juli 2022 fand die Sommertagung der „Initiative familienbewusste Personalpolitik“ statt. Gastgeber diesmal war die Nürnberger Baugruppe. Etwa 20 Vertreter*innen aus Unternehmen, Agenturen und Hochschulen besichtigten das Familienunternehmen und die Kinderkrippe „Kinderparadies“, die der Betrieb bereits 2008 aufgebaut hat und die aktuell von 24 Kindern belegt wird. Etwa ein Drittel davon sind Mitarbeiterkinder. Neben der…

  • Herbsttagung 2021 der Initiative familienbewusste Personalpolitik

    Herbsttagung 2021 der Initiative familienbewusste Personalpolitik

    Die digitale Herbsttagung der Initiative familienbewusste Personalpolitik fand am 19. Oktober 2021 unter dem Motto “Ausbildung in Teilzeit“ mit folgendem Ablauf statt. Moderation: Doris ReineckeOrganisatorisch-technische Begleitung: Thomas Hoffmann und Markus Pietsch Die sehr interessanten Vorträge finden Sie hier: Herbsttagung_2021_Ausbildung in Teilzeit Sparkasse Nürnberg.pdf Herbsttagung_2021_Geht nicht-Gibts nicht_Agentur für Arbeit Nürnberg.pdf Die Initiative für familienbewusste Personalpolitik dankt allen Referierenden…

  • Frühjahrstagung 2021 der Initiative Familienbewusste Personalpolitik

    Frühjahrstagung 2021 der Initiative Familienbewusste Personalpolitik

    ie 2. digitalen Frühjahrstagung der Initiative Familienbewusste Personalpolitik fand unter dem Motto“ Homeoffice in Coronazeiten“ am Dienstag, den 13. April 2021 statt. Wussten Sie schon, dass fast ein Drittel (31 %) aller Arbeitnehmer im Homeoffice vom Ess- oder Küchentisch aus arbeiten? Oder war Ihnen klar, dass berufstätige Mütter pro Woche rund 3 Stunden mehr Zeit…

  • Betrieblicher Leitfaden „Ferienbetreuung“

    Betrieblicher Leitfaden „Ferienbetreuung“

    Einen übersichtlichen Leitfaden zur betrieblichen Ferienbetreuung hat die IHK Nürnberg für Mittelfranken zusammengestellt. Hier können Sie den Leitfaden downloaden!

  • Best practice im Homeoffice

    Best practice im Homeoffice

    Unter dem Dach der Initiative Familienbewusste Personalpolitik gibt es mittlerweile auch eine „Arbeitsgruppe Mobiles Arbeiten“, die sich regelmäßig online trifft, organisiert von Doris Reinecke und Eva Didion aus unserem Koordinierungsteam. Neuzugänge sind herzlich willkommen! Der Kirchliche Dienst in der Arbeitswelt berichtet über diese Arbeitsgruppe auf seiner Homepage: Mehr Informationen finden Sie hier!