www.familienbewusste-personalpolitik.nuernberg.de https://www.familienbewusste-personalpolitik.nuernberg.de Mon, 22 Jun 2026 17:13:22 +0000 de hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0 https://www.familienbewusste-personalpolitik.nuernberg.de/wp-content/uploads/2024/02/cropped-favicon-1-32x32.png www.familienbewusste-personalpolitik.nuernberg.de https://www.familienbewusste-personalpolitik.nuernberg.de 32 32 Wake up! Das Vereinbarkeits-Frühstück https://www.familienbewusste-personalpolitik.nuernberg.de/aktuelles/wake-up-das-vereinbarkeits-fruehstueck/ Mon, 22 Jun 2026 17:01:56 +0000 https://www.familienbewusste-personalpolitik.nuernberg.de/?p=1752 Vereinbarkeit gestalten – Leistungsfähigkeit sichern – Praxisnahe Impulse zur Balance von Leistung und Lebensrealität

Auch im Landkreis Erlangen-Höchstadt stehen viele Unternehmen vor wachsenden Herausforderungen: zunehmender Fachkräftemangel, veränderte Erwartungen von Mitarbeitenden sowie ein wirtschaftliches Umfeld, das Flexibilität und schnelle Anpassungen verlangt. Vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage, was brauchen Mitarbeitende heute wirklich, um sich im Job wohlzufühlen – und wie bleiben Organisationen gleichzeitig leistungsfähig und flexibel?

Darum geht´s im Vereinbarkeitsfrühstück der berufundfamilie Service GmbH und des Landratsamts Erlangen-Höchstadt.

Weitere Informationen: https://buendnis-fuer-familie.de/wake-up-vereinbarkeitsfruehstueck-fuer-arbeitgebende/

]]> Neues der Initiative | Ausgabe 02-2026 https://www.familienbewusste-personalpolitik.nuernberg.de/aktuelles/neues-der-initiative-ausgabe-01-2025-2-2-2-2/ Mon, 22 Jun 2026 16:33:58 +0000 https://www.familienbewusste-personalpolitik.nuernberg.de/?p=1742 Sehr geehrte Damen und Herren,
liebe Netzwerkerinnen und Netzwerker rund um familienbewusste Personalpolitik,

der Sommer ließ auf sich warten, beschenkt uns nun aber mit Blütenfülle und angenehm langen Tagen. Zeit, neben den Anforderungen in Beruf und Familie auch das Leben draußen zu genießen.

Damit es auch im beruflichen Alltag immer wieder neue Inspirationen gibt, stellen wir Ihnen in unserem Newsletter ein paar interessante Veranstaltungen vor.

Lesen Sie den kompletten newsletter Ausgabe 02-2026

Newsletter Archiv:

]]> Allyship – Verbündete für Vielfalt in der Organisation gewinnen und stärken https://www.familienbewusste-personalpolitik.nuernberg.de/aktuelles/allyshi/ Thu, 05 Mar 2026 17:04:37 +0000 https://www.familienbewusste-personalpolitik.nuernberg.de/?p=1701 Wir waren zu Gast bei der Firma RÖDL (Wir ebnen Wege. Weltweit. | RÖDL). Diesmal ging es um das spannende Thema „Allyship“. Den Anfang machte ein interessanter Input des Fraunhofer-Instituts für Integrierte Schaltungen IIS (Startseite Fraunhofer-Gesellschaft) mit einem kurzen Impuls zu seinen Formaten zur Sensibilisierung von Führungskräften.

Vielfalt im Unternehmen zu fördern und Chancengleichheit herzustellen sind Themen, die unser Rollendenken und damit auch Familien direkt betreffen. Danke an das Institut für Diversity Management für die Organisation dieser informativen Veranstaltung!

Info zum Institut für Diversity Management und zum Thema Male Allyship gibt es hier:

https://diversity-institut.de/campus/webinarreihe-male-allyship-weiterdenken

]]> Neues der Initiative | Ausgabe 01-2026 https://www.familienbewusste-personalpolitik.nuernberg.de/aktuelles/neues-der-initiative-ausgabe-01-2025-2-2-2/ Tue, 03 Feb 2026 16:57:18 +0000 https://www.familienbewusste-personalpolitik.nuernberg.de/?p=1682 Sehr geehrte Damen und Herren,
liebe Netzwerkerinnen und Netzwerker rund um familienbewusste Personalpolitik,

inzwischen ist auch im noch jungen Jahr 2026 schon wieder die Routine des Alltags eingekehrt. Nun macht uns plötzlich der Wintereinbruch in manchem einen Strich durch die Rechnung und stört geplante Abläufe. Vielleicht ist es aber auch eine Gelegenheit, etwas entschleunigt die kleinen, leisen Wunder der Winterwelt wahrzunehmen.

Damit es auch im beruflichen Alltag ab und an eine inspirierende Unterbrechung gibt, stellen wir Ihnen in unserem Newsletter ein paar interessante Veranstaltungen vor.

Lesen Sie den kompletten newsletter Ausgabe 01-2026

Newsletter Archiv:

]]> Fachkräfte halten – auch mit Falten https://www.familienbewusste-personalpolitik.nuernberg.de/aktuelles/fachkrafte-halten-auch-mit-falten-2/ Tue, 03 Feb 2026 16:54:40 +0000 https://www.familienbewusste-personalpolitik.nuernberg.de/?p=1544 … unter diesem Motto trafen sich am 27.11.2025 rund 30 Vertreterinnen und Vertreter aus Unternehmen und Institutionen in der IHK Nürnberg für Mittelfranken.

In unserer diesjährigen Herbsttagung ging´s um Maßnahmen zum Binden von Fachkräften über längere Zeit und auch in späteren Lebensphasen. Fachlicher Input kam von Prof. Dr. Ulrich Walwei, Honorarprofessor an der Universität Regensburg und ehemaliger Vizedirektor des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung IAB. Aus der Praxis berichtete Marion Simon, HR-Managerin bei Schwan-STABILO Business-Partner GmbH & Co. KG.

Danke an alle Teilnehmenden für den spannenden und konstruktiven Austausch!

Den Fachvortrag von Prof. Dr. Walwei finden Sie hier:

Praesentation Prof. Dr. Walwei_IfP-Tagung_Nov 25.pdf

]]> Neues der Initiative | Ausgabe 03-2025 https://www.familienbewusste-personalpolitik.nuernberg.de/aktuelles/neues-der-initiative-ausgabe-01-2025-2-2/ Sat, 29 Nov 2025 19:14:03 +0000 https://www.familienbewusste-personalpolitik.nuernberg.de/?p=1627 Liebe Netzwerkerinnen und Netzwerker rund um familienbewusste Personalpolitik,

bevor es schon wieder in großen Schritten auf Weihnachten zugeht, möchten wir euch noch auf ein paar interessante Veranstaltungen in den nächsten Wochen hinweisen.
Herzliche Grüße und eine nicht zu trubelige Vorweihnachtszeit!

Claudia Köster, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt, Agentur für Arbeit Nürnberg

Themen des neuen Newsletter 03-2025:

  • Fachkräfte halten – auch mit Falten
    Herbsttagung der Initiative familienbewusste Personalpolitik.
  • Online-Veranstaltung: Mehr ist möglich! Potenziale der Erwerbsarbeit von Müttern
  • Engagement in Nürnberg und für Nürnberg: Soziale Projekte fördern
  • Treffen des Arbeitskreises „Diversity im Unternehmen“
  • Mit der passenden Bewerbung zum neuen Job!
  • Partner werden!
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]]> Neues der Initiative | Ausgabe 02-2025 https://www.familienbewusste-personalpolitik.nuernberg.de/aktuelles/neues-der-initiative-ausgabe-01-2025-2/ Sat, 02 Aug 2025 14:20:12 +0000 https://www.familienbewusste-personalpolitik.nuernberg.de/?p=1547 Liebe Netzwerkerinnen und Netzwerker rund um familienbewusste Personalpolitik,

bevor es nach vollen Tagen, dem Endspurt in Kita, Schule und Beruf, in die heiß ersehnten und wohlverdienten Sommerferien geht, möchten wir Sie noch auf ein paar schöne und interessante Veranstaltungen im Herbst hinweisen.

Nach dem Umzug von Antonia Lehner hat unsere Initiative einen neuen Mitstreiter aus der Industrie- und Handelskammer Nürnberg für Mittelfranken (IHK): Tobias Hüttmeyer unterstützt, in seiner Funktion als Fachreferent, tatkräftig unsere Aktivitäten rund um Familie und Beruf. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und zahlreiche gemeinsame spannende Projekte!

Einen schönen Sommer und viele interessante Einblicke wünscht Ihnen
Claudia Köster, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt, Agentur für Arbeit Nürnberg

im Namen von:

Nicole Hummel, Bündnis für Familie Nürnberg
Tobias Hüttmeyer, IHK Nürnberg für Mittelfranken
Markus Pietsch, Forum Wirtschaft und Infrastruktur der Metropolregion Nürnberg
Monika Dietrich, Handwerkskammer für Mittelfranken

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]]> Treffen Arbeitskreis Frauen in Führung / Diversity im Unternehmen https://www.familienbewusste-personalpolitik.nuernberg.de/aktuelles/treffen-arbeitskreis-frauen-in-fuehrung-diversity-im-unternehmen/ Thu, 31 Jul 2025 13:54:10 +0000 https://www.familienbewusste-personalpolitik.nuernberg.de/?p=1532

Am 14.10.2025, 14:00 Uhr, findet das nächste Treffen des Arbeitskreises im
Heilig-Geist-Spital/Nürnberg statt. Herzlich eingeladen sind Mitarbeitende und Verantwortliche, die Diversity in ihrer Organisation aktiv voranbringen möchten.

Im Mittelpunkt stehen Praxisbeispiele und der Erfahrungsaustausch. Die Veranstaltung wird vom Institut für Diversity Management koordiniert

Anmeldung bitte bis 19.9.2025 per E-Mail an
vt@diversity-institut.de.

]]> Neues der Initiative | Ausgabe 01-2025 https://www.familienbewusste-personalpolitik.nuernberg.de/aktuelles/neues-der-initiative-ausgabe-01-2025/ Sun, 18 May 2025 13:58:05 +0000 https://www.familienbewusste-personalpolitik.nuernberg.de/?p=1504 Liebe Netzwerkerinnen und Netzwerker rund um familienbewusste Personalpolitik,

Sonnenschein, blauer Himmel und Frühlingsduft lassen unsere wintermüden Seelen aufleben. Neubeginn in der Natur macht Lust, auch selbst wieder kreativ neue Dinge anzupacken und auszuprobieren.

Auch wir von der „Initiative familienbewusste Personalpolitik“ haben uns anstecken lassen und Neues kreiert: Unsere Homepage erstrahlt in neuem Glanz.
Sehen Sie selbst!

Herzliche Grüße
Claudia Köster, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt, Agentur für Arbeit Nürnberg
im Namen von

Nicole Hummel, Bündnis für Familie Nürnberg
N.N., IHK Nürnberg
Markus Pietsch, Forum Wirtschaft und Infrastruktur der EMN für Mittelfranken
Monika Dietrich, Handwerkskammer für Mittelfranken

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]]> Pflegende Angehörige – Wie kriegen wir Beruf und Pflege unter einen Hut? https://www.familienbewusste-personalpolitik.nuernberg.de/aktuelles/pflegende-angehoerige-wie-kriegen-wir-beruf-und-pflege-unter-einen-hut/ Tue, 17 Dec 2024 14:05:50 +0000 https://v2.familienbewusste-personalpolitik.nuernberg.de/?p=1200 Unter dem Motto: Pflegende Angehörige – Wie kriegen wir Beruf und Pflege unter einen Hut, ohne auszubrennen?“ trafen sich am Mittwoch, den 13.11.2024 über 20 Firmenvertreterinnen und -vertreter aus der Region bei den Städtische Werken Nürnberg.

Rund 80 Prozent der Pflegebedürftigen werden zuhause gepflegt. Pflegende Angehörige sind hier stark gefordert. Auch die Zahl der davon Betroffenen in den Betrieben wird mit der demographischen Entwicklung steigen.

Mit bestem Ausblick vom sogenannten „Plärrer-Hochhaus“, diskutierten die Beteiligten die Situation von pflegenden Erwerbstätigen. Christel Krumwiede, die Leiterin des Pflegestützpunkts Nürnberg, stellte die Situation der Betroffenen dar und ging auf Unterstützungsmöglichkeiten ein. Neben dem Pflegeunterstützungsgeld (90 % des Nettoverdienstausfalls für bis zu 10 Arbeitstage jährlich), gibt es verschiedene Möglichkeiten der Arbeitszeitreduzierung oder der (teilweisen) Freistellung, wie Pflegezeit, Familienpflegezeit oder Brückenteilzeit.

Vortrag Pflegestützpunkt: Erwerbstätige pflegende Angehörigen –
Unterstützungsmöglichkeiten durch Arbeitgeber.

Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer werden von einer spontan auftretenden Pflegesituation oft komplett überrascht, da tut schnelle Information und Unterstützung Not.

Magdalena Weigel
Arbeitsdirektorin und Geschäftsführung

Foto © Antonia Lehner

Jennifer Kempf
Referentinsozialpolitische Themen
Foto © Antonia Lehner

Auch am Arbeitsplatz kann diese gegeben werden, um so auch nicht zuletzt, eine Arbeitssituation zu schaffen, die für alle Seiten machbar und zufriedenstellend ist.

Mitarbeiterinnen der Städtischen Werke Nürnberg GmbH gaben als Gastgeberinnen Einblick in Ihre Maßnahmen zum Thema. Nach weiteren Best-Practice-Beispielen folgte ein fruchtbarer Austausch mit vielen neuen Ansatzpunkten und Ideen.

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