Autor: m.kaestner

Das (plötzliche) Eintreten einer Pflegesituation stellt Arbeitnehmer*innen oft vor eine große Herausforderung. Der Gesetzgeber unterstützt mit Maßnahmen wie Pflegeunterstützungsgeld, Pflegezeit, Familienpflegezeit. Doch viele Unternehmen halten für Ihre Angestellten zahlreiche weitere Angebote bereit: Vorträge, Informationsveranstaltungen bis zum Einsatz ausgebildeter Pflegelotsen und flexibler Arbeitsplatzmodelle. Auf diese und viele weitere Aspekte verwies Nicole Hummel von der „Initiative familienbewusste…

Mit Corona kam das Homeoffice, um – auch ohne gesetzliche Verpflichtung – zu bleiben. Die Folge: In Organisationen wird hybrides Arbeiten normal. Ein Teil der Beschäftigten ist vor Ort und ein anderer Teil remote tätig. Doch wie kann diese spezielle Art des Arbeitens eigentlich gestaltet werden, damit sie dauerhaft gesund, wirksam und entwicklungsfördernd wird? In…

m 21. Juli 2022 fand die Sommertagung der „Initiative familienbewusste Personalpolitik“ statt. Gastgeber diesmal war die Nürnberger Baugruppe. Etwa 20 Vertreter*innen aus Unternehmen, Agenturen und Hochschulen besichtigten das Familienunternehmen und die Kinderkrippe „Kinderparadies“, die der Betrieb bereits 2008 aufgebaut hat und die aktuell von 24 Kindern belegt wird. Etwa ein Drittel davon sind Mitarbeiterkinder. Neben der…

Die digitale Herbsttagung der Initiative familienbewusste Personalpolitik fand am 19. Oktober 2021 unter dem Motto “Ausbildung in Teilzeit“ mit folgendem Ablauf statt. Moderation: Doris ReineckeOrganisatorisch-technische Begleitung: Thomas Hoffmann und Markus Pietsch Die sehr interessanten Vorträge finden Sie hier: Herbsttagung_2021_Ausbildung in Teilzeit Sparkasse Nürnberg.pdf Herbsttagung_2021_Geht nicht-Gibts nicht_Agentur für Arbeit Nürnberg.pdf Die Initiative für familienbewusste Personalpolitik dankt allen Referierenden…

ie 2. digitalen Frühjahrstagung der Initiative Familienbewusste Personalpolitik fand unter dem Motto“ Homeoffice in Coronazeiten“ am Dienstag, den 13. April 2021 statt. Wussten Sie schon, dass fast ein Drittel (31 %) aller Arbeitnehmer im Homeoffice vom Ess- oder Küchentisch aus arbeiten? Oder war Ihnen klar, dass berufstätige Mütter pro Woche rund 3 Stunden mehr Zeit…

Einen übersichtlichen Leitfaden zur betrieblichen Ferienbetreuung hat die IHK Nürnberg für Mittelfranken zusammengestellt. Hier können Sie den Leitfaden downloaden!

Unter dem Dach der Initiative Familienbewusste Personalpolitik gibt es mittlerweile auch eine „Arbeitsgruppe Mobiles Arbeiten“, die sich regelmäßig online trifft, organisiert von Doris Reinecke und Eva Didion aus unserem Koordinierungsteam. Neuzugänge sind herzlich willkommen! Der Kirchliche Dienst in der Arbeitswelt berichtet über diese Arbeitsgruppe auf seiner Homepage: Mehr Informationen finden Sie hier!

Bildquelle: pixabay.com/Alexandra_Koch

unter dieser Überrschrift stand das 19. Offene Forum, zu dem unsere Initiative gemeinsam mit dem Bündnis für Familie einlud. Sie können die meisten der spannenden Vorträge online nachlesen: https://www.nuernberg.de/internet/buendnis_fuer_familie/forum2020.html